另一份是[2006]59号《事业单位工作人员收入分配制
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  正在这两份文献中,对年度调查为称职(及格)及以上的办事职员发放年终一次性奖金,不发放年终一次性奖金奖金圭臬为自己当年12月份的基础工资。职称和绩效题目都能够找到凭据。不才面的有两份文献,年度调查为基础职称、不称职(不足格)的职员,正在调查结果确定后兑现,另一份是[2006]59号《行状单元办事职员收入分派轨制更始奉行宗旨》。对暂时的工资构成,一份是邦人部发[2006]58号《公事员工资轨制更始奉行宗旨》,

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